صنعت سرمایه گذاری خطرپذیر آنطور که می شناسیم خراب شده است. حداقل برای زنان ، این است.
از نظر بودجه برای بنیانگذاران زن ، سال 2020 یکی از بدترین سالهای ثبت شده بود. در سطح جهانی ، تنها 9 درصد از بودجه اختصاص داده شده به استارتاپ های فناوری به تیم های بنیانگذار اختصاص داده شد که حداقل یک زن را شامل می شد. داده های Crunchbase نشان داد که بنیانگذاران زن انفرادی و تیم های زنانه تنها 2 درصد از کل VC دلار را جمع آوری کردند.
به طرز تکان دهنده ای ، این عدد در واقع است کمتر زمانی که ما برای اولین بار شمارش را یک دهه پیش شروع کردیم ، درست قبل از آنکه بسیاری از ابتکارات برجسته با هدف رفع این مشکل آغاز شده باشند.
این شکاف بودجه فقط یک بحران اخلاقی نیست بلکه یک بحران اقتصادی است. عدم سرمایه گذاری در استارتاپ های تأسیس شده توسط زنان ، فرصتی از دست رفته به ارزش تریلیون ها دلار است. این به دلیل شواهد زیادی است که استارتاپ های تأسیس شده توسط زنان از استارتاپ های تأسیس شده توسط مردان بهتر عمل می کند: آنها درآمد بیشتری ایجاد می کنند ، سود بیشتری کسب می کنند و با ارزش های بالاتر سریعتر خارج می شوند. و آنها همه این کارها را در حالی انجام می دهند که پول کمتری جمع آوری می کنند.
کاری که ما انجام می دهیم کار نمی کند. از طریق تحقیق برای کتاب بعدی من در مورد زنان بنیانگذار و سرمایه گذاران ، من همیشه این س myselfال را از خود می پرسیدم: وقتی نوبت به رفع شکاف بودجه برای بنیانگذاران زن می رسد ، تنها کاری که می توانیم انجام دهیم این است که سایر موارد را آسان تر یا غیر ضروری می کند؟
من اکنون معتقدم که بهترین گزینه ما برای تغییر بلند مدت این است که تلاش های خود را بر افزایش تعداد زنان شریک سرمایه گذار متمرکز کنیم که می توانند چک بذر بزرگ بنویسند. در اینجا دلیل آن است.
سرمایه گذاران زن حداکثر تا 3 برابر بیشتر از زنان بنیانگذار حمایت مالی می کنند
به تازگی ، یکی از VC های برتر جهان به من گفت که تنوع بخشیدن به تیم بزرگسالان او چقدر چالش برانگیز است. او آن را به عنوان یک واقعیت پذیرفته شده و یک باور گسترده بیان کرد. این یک حرکت مشترک در سیلیکون ولی است: همه می خواهد تنوع جنسیتی ، اما پیدا کردن همه زنان سالمند بسیار دشوار است!
در صنعت سرمایه گذاری خطرپذیر ، افرادی را که در سطح ارشد استخدام می کنید افرادی هستند که با آنها معاشرت می کنید. و اینکه چه کسی را در سطح عالی استخدام می کنید تعیین می کند که صندوق شما از چه کسانی حمایت خواهد کرد.
از آنجا که در حال حاضر مطالعات نشان می دهد که سرمایه گذاران زن تا سه برابر بیشتر در زنان بنیانگذار سرمایه گذاری می کنند ، واضح است که سریع ترین راه برای تامین مالی بیشتر زنان ، استخدام تعداد بیشتری از زنان سرمایه گذار با قابلیت چک نویسی است. چه تاثیری بر شرکت های خطرپذیر دارد؟ برمی گردد.
لیزا استون از گروه WestRiver توضیح داد: “هنگامی که شرکت های VC ایالات متحده نسبت شرکای زن خود را افزایش دادند ، 9.7 درصد سودهای سودآورتر و 1.5 درصد افزایش در بازده صندوق سالانه سود بردند.”
داده های All Raise و PitchBook “همبستگی بین استخدام تصمیم گیرندگان زن در سطح سرمایه گذاری و عملکرد بهتر در سطح صندوق” را تقویت می کند ، و می افزاید: “69.2 of از VC های ایالات متحده که از سال 2009 تا 2018 یک صندوق ربع بالا را کسب کرده اند دارای زنان بوده اند. نقش های تصمیم گیر
نباید تعجب آور باشد که سرمایه گذاران زن بیشتر روی زنان بنیانگذار سرمایه گذاری می کنند. این به این دلیل است که انسان تمایل به همجنس گرا – تمایل به جذب افراد دوست مانند و شباهت به ایجاد ارتباط.
همجنس گرایی به این دلیل است که یک VC گیاهخوار بیشتر در یک فناوری غذایی وگان سرمایه گذاری می کند ، یک گیمر بیشتر با بنیانگذاران بازی معاشرت می کند یا یک والدین بیشتر در بازار والدین سرمایه گذاری می کند. مردم به سوی آنچه می دانند متمایل می شوند.
دینا شاکر، که تصور می شود یک زن و یک مادر است ، اخیراً سرمایه گذاری Lux Capital را برای سلامت زنان تک شاخ Maven هدایت کرد. شاکر چندین بارداری پرخطر با عوارض متعدد ، سزارین اورژانسی ، بستری در NICU و چالش های شیردهی داشت.
شاکر در یک پست متوسط نوشت: “تصادفی نیست که من در هیئت مدیره Maven توسط چهار مادر دیگر … و یک پدر تازه کار … که سفرهای شخصی او نیز اعتقاد حرفه ای آنها را به همراه داشته است ، همکاری می کند.”
چرا بررسی بذر بیشترین تأثیر را بر اکوسیستم دارد
من معتقدم که برای برطرف کردن شکاف بودجه برای زنان بنیانگذار و شروع مجدد چرخه با ارزش سرمایه گذاری در زنان ، ما باید بر دریافت چک های بیشتر به دست بنیانگذاران زن تمرکز کنیم. به گفته جنی لوفورت ، شریک Freestyle و بنیانگذار All Raise ، غیرانتفاعی پیشرو که بر تنوع متمرکز شده است ، به این دلیل که سرمایه گذاری بذری یک شاخص اصلی است که نشان می دهد آیا ما در جهت رفع شکاف بودجه برای زنان در مسیر درستی حرکت می کنیم یا خیر. صنعت VC
این امر اهمیت سرمایه گذاری هایی را که برای زنان بنیانگذار در مراحل بعدی انجام شده است ، نادیده نمی گیرد. هنگامی که یک بنیانگذار زن سرمایه سری D را به دست می آورد ، تعداد امسال را به عنوان بنیانگذاران زن افزایش می دهد و احتمالاً آن بنیانگذار خاص را به رویداد نقدینگی نزدیک می کند که او (و مدیرانش) را به سرمایه گذاری در زنان بیشتر سوق می دهد.
با این اوصاف ، بزرگترین تأثیر بر اکوسیستم آینده از طریق گسترش بالای قیف و ایجاد تعداد بیشتری از زنان در مرحله بذر به دست می آید تا روزی به منابع مالی سری D مانند Maven برسند. به هر حال ، کسی که ما در حال حاضر تأمین مالی می کنیم ، تبدیل به کسی می شود که بعداً تأمین مالی می کنیم.
چرا چک دانه های بزرگ بیشترین اهمیت را دارد
در نهایت ، اندازه چک نیز هنگام فکر کردن در مورد چگونگی بیشترین تأثیر بر اکوسیستم مهم است.
من این را دست اول می دانم میکرو چک ها بسیار مهم هستند برای ایجاد یک اکوسیستم فراگیر وقتی زنان در سطح بذر سرمایه گذاری می کنند – به هر میزان – آنها دور جدیدی از زنان را برای تأمین مالی زنان آغاز می کنند. به همین دلیل است که هنگامی که بنیانگذار زن انفرادی از مرخصی والدین استفاده کرد ، برای کمک به شرکت نمونه کارها وارد عمل شدم ، یکی از پروژه های کلیدی من توسعه Jefa House بود ، راهی که مدیران خود Jefa به راحتی در سایر استارتاپ های تأسیس شده توسط زنان سرمایه گذاری کردند. به
با این وجود ، دورهای مهمانی بزرگ که کاملاً از چک های فرشته کوچک تشکیل شده اند ، چندان دور نیستند. چالش های مشابه با بررسی های کوچک مدیران صندوق های نوظهور مواجه است. اگرچه تعداد زیادی از مدیران نوظهور طی 7 سال 9 برابر افزایش یافته است ، اما واقعیت این است که اکثر مدیران نوظهور پول چندانی ندارند.
آیا زنان سرمایه گذار خطرپذیر که سرمایه های خرد خود را اداره می کنند بیشتر از سرمایه گذاران درجه 1 با تعداد اندک یا بدون هیچ شریک سرمایه گذار در سرمایه گذاران در زنان بنیانگذار شگفت انگیز سرمایه گذاری می کنند؟ آره. آیا مدت زیادی طول می کشد تا از نظر اندازه چک با آن صندوق های درجه 1 رقابت کنند؟ آره.
به همین دلیل است که وقتی صندوق های اصلی زنان را در سطح شریک استخدام یا ارتقا می دهند بسیار مهم است. این امر نه تنها به زنان بنیانگذار در تأمین بودجه از مغازه های پر سر و صدا کمک می کند ، بلکه حرکاتی که صندوق های بزرگ انجام می دهند سیگنال های کلیدی برای دیگران در اکوسیستم است: در سرمایه گذاری خطرپذیر ، زنان سرمایه گذار مجبور نیستند پشت سر کودکان بنشینند. جدول.
چرا باید زنان شریک سرمایه گذار را استخدام کنیم؟
همه ما می دانیم که بازدهی عالی در سرمایه گذاری اولیه در مرحله اولیه از شرط بندی بزرگ بر روی ایده های بزرگ است که دیگران روی آن شرط بندی نمی کنند. به همین دلیل است که سرمایه گذاری VC طبق تعریف متضاد است. به لطف جهان در حال جهانی شدن و داده های واضح که اهمیت تیم های مختلف را برای تصمیم گیری خوب برای دریافت این بازده ها نشان می دهد ، هیچ کس در سال 2021 واقعاً باور نمی کند که افراد سفیدپوست در پالو آلتو انحصار ایده های میلیارد دلاری را دارند.
با این حال ، به دلیل ماهیت همجنس گرایی ، سرمایه گذاری خطرپذیر همچنان یک صنعت بسیار همگن است و تعاملات و تصمیمات اجتماعی و اقتصادی انسانها عمدتاً تحت تأثیر این اصول قرار دارد. مهم نیست چقدر کار می کنیم ، پرندگان یک پر واقعاً با هم جمع می شوند – و کمک مالی می کنند.
همه اینها به یک مکان منتهی می شود: واضح ترین راه برای تأمین بودجه انواع بنیانگذاران با انواع ایده ها ، قرار دادن انواع مختلف سرمایه گذاران در سمت سرمایه گذاری روی میز است. برای دریافت بودجه بیشتر به بانوان موسس ، به زنان بیشتری نیاز داریم که بتوانند چک بنویسند. به همین دلیل است که اولویت بندی برای استخدام زنان سرمایه گذار که می توانند چک های بزرگ بنویسند ، برای رفع بحران تامین مالی برای زنان بنیانگذار و افزایش بازده سرمایه گذاری در سراسر جهان کلیدی است.