فروپاشی بانک سیلیکون ولی فراخوانی برای رسیدگی به نابرابری‌های تأثیرگذار بر کارآفرینان رنگین پوست را تجدید می‌کند.

CNN
–

هنگامی که مشتریان در بانک سیلیکون ولی در ماه گذشته برای برداشت میلیاردها دلار عجله کردند، آرلان همیلتون، سرمایه گذار خطرپذیر، وارد عمل شد تا به برخی از بنیانگذاران رنگین پوستی که از دست دادن دسترسی به وجوه حقوق و دستمزد وحشت داشتند، کمک کند.

همیلتون به‌عنوان یک زن سیاه‌پوست با تقریباً 10 سال تجربه تجاری، می‌دانست که گزینه‌های آن بنیانگذاران استارت‌آپ محدود است.

SVB به دلیل خدمات رسانی به مردم از جوامعی که دارای نمایندگی کمتری مانند جامعه او بودند، شهرت داشت. شکست آن نگرانی کارشناسان صنعت را در مورد تبعیض وام دهی در صنعت بانکداری و نابرابری های ناشی از آن در سرمایه برای رنگین پوستان برانگیخته است.

همیلتون، موسس و شریک 43 ساله Backstage Capital، گفت که وقتی صحبت از کارآفرینان رنگین پوست می شود، «ما در خانه کوچکتر هستیم. ما در حال حاضر درهای چروکیده و دیوارهای نازک تر را داریم. و بنابراین، هنگامی که یک گردباد از راه می رسد، ما بیشتر ضربه می خوریم.

وام‌دهنده فناوری کالیفرنیا که در سال 1983 تأسیس شد، در پایان سال 2022 شانزدهمین بانک بزرگ آمریکا بود تا اینکه در 10 مارس سقوط کرد. SVB خدمات بانکی را به تقریباً نیمی از تمام شرکت‌های فناوری و علوم حیاتی تحت حمایت خطرپذیر در ایالات متحده ارائه کرد.

همیلتون، کارشناسان صنعت و سایر سرمایه گذاران به CNN گفتند که بانک متعهد به پرورش جامعه ای از کارآفرینان اقلیت است و سرمایه اجتماعی و مالی برای آنها فراهم می کند.

همیلتون گفت که SVB به طور منظم از کنفرانس‌ها و رویدادهای شبکه‌ای برای کارآفرینان اقلیت حمایت می‌کرد و به دلیل تامین مالی گزارش سالانه وضعیت سرمایه‌گذاری سیاه که توسط BLK VC، یک سازمان غیرانتفاعی که سرمایه‌گذاران سیاه‌پوست را به هم متصل و توانمند می‌کند، رهبری می‌کرد، به خوبی شناخته شده بود.

جوینیکول مارتینز، کارآفرین 25 ساله و مدیر ارشد پیشرفت و نوآوری Rising Tide Capital، یک سازمان غیرانتفاعی که در سال 2004 برای ارتباط کارآفرینان با سرمایه گذاران و مربیان تأسیس شد، گفت: «زمانی که سایر بانک ها نه می گفتند، SVB بله می گفت.

مارتینز همچنین یکی از اعضای رسمی شورای مربیان فوربس است، سازمانی که فقط برای مربیان تجاری و شغلی دعوت شده است. او گفت SVB یک منبع ارزشمند برای کارآفرینان رنگین پوست است و به مشتریان خود ابزارهای فناوری و بودجه تحقیقاتی با تخفیف ارائه می دهد.

کارشناسان می گویند که صاحبان مشاغل اقلیت مدت هاست که به دلیل شیوه های تبعیض آمیز وام دهی با چالش هایی برای دسترسی به سرمایه مواجه بوده اند. داده‌های حاصل از بررسی اعتبار کسب‌وکارهای کوچک، که با همکاری همه 12 بانک فدرال رزرو انجام شده است، تفاوت‌ها را در نرخ‌های انکار وام‌های بانکی و غیربانکی نشان می‌دهد.

این نظرسنجی نشان می‌دهد که در سال 2021، حدود 16 درصد از شرکت‌های تحت رهبری سیاه‌پوستان کل میزان تأمین مالی کسب‌وکار مورد نیاز خود را از بانک‌ها به دست آوردند، در مقایسه با 35 درصد از شرکت‌های تحت مالکیت سفید.

ما می دانیم که نژادپرستی تاریخی، سیستماتیک و آشکار وجود دارد که در وام دهی و بانکداری ذاتی است. مارتینز به سی‌ان‌ان گفت: ما باید از آنجا شروع کنیم، نه اینکه با نوک پا به آن بپردازیم.

آسیا بردلی، بنیانگذار مهاجر چندین شرکت فناوری مانند Kinley است، یک تجارت خدمات مالی که هدف آن کمک به سیاهپوستان آمریکایی برای ایجاد ثروت نسلی است. پس از فروپاشی SVB، بردلی گفت که به گروه WhatsApp متشکل از بیش از 1000 بنیانگذار تجارت مهاجر پیوست. او گفت که اعضای گروه به سرعت برای حمایت از یکدیگر بسیج شدند.

بردلی گفت که بنیانگذاران مهاجر اغلب شماره تامین اجتماعی یا آدرس دائمی در ایالات متحده ندارند، و بسیار مهم است که راه های مختلف برای یافتن بودجه در سیستمی که آنها را نمی شناسد، بررسی کنیم.

«جامعه واقعاً خاص بود زیرا بسیاری از این افراد در آن زمان کارهای مختلفی را به اشتراک می‌گذاشتند که برای دستیابی به موفقیت از نظر گرفتن حساب در مکان‌های مختلف انجام داده بودند. آنها همچنین توانستند بانک‌های منطقه‌ای مختلفی را به اشتراک بگذارند که ایستاده‌اند و می‌گویند: “هی، اگر در SVB حساب دارید، ما می‌توانیم به شما کمک کنیم.”

بردلی می‌گوید که بسیاری از زنان، رنگین پوستان و مهاجران بانک‌های محلی یا منطقه‌ای مانند SVB را انتخاب می‌کنند، زیرا اغلب از «چهار بانک برتر» رد می‌شوند – JPMorgan Chase، Bank of America، Wells Fargo و Citibank.

در مورد او، بردلی گفت که جنسیت او ممکن است زمانی مشکل ساز باشد که او فقط می تواند یک حساب تجاری در یکی از “چهار بانک برتر” باز کند که برادرش برای او امضا کرد.

چهار نفر برتر تجارت ما را نمی خواهند. چهار نفر برتر به طور مداوم ما را رد می کنند. چهار نفر برتر خدماتی را که شایسته ماست به ما نمی دهند. و به همین دلیل است که ما به بانک های محلی و بانک های منطقه ای مانند SVB رفته ایم.

هیچ یک از چهار بانک برتر نظری به CNN ارائه نکردند. انجمن خدمات مالی، سازمانی که نماینده هشت موسسه مالی بزرگ در ایالات متحده است، اعلام کرده است که بانک ها از سال 2020 میلیون ها دلار برای رفع نابرابری های اقتصادی و نژادی متعهد شده اند.

هفته گذشته، جیمی دیمون، مدیر عامل جی‌پی مورگان چیس، به پاپی هارلو از سی‌ان‌ان گفت که بانک او 30 درصد شعبه‌های خود را در محله‌های کم‌درآمد به عنوان بخشی از تعهد 30 میلیارد دلاری به جوامع سیاه‌پوست و قهوه‌ای در سراسر کشور دارد.

ولز فارگو به طور خاص به گزارش تنوع، حقوق صاحبان سهام و گنجاندن 2022 خود اشاره کرد که ابتکارات اخیر بانک برای دستیابی به جوامع محروم را مورد بحث قرار می دهد.

این بانک سال گذشته با اتحاد اقتصادی سیاه برای راه‌اندازی صندوق کارآفرین سیاه – یک صندوق سرمایه اولیه 50 میلیون دلاری، استارت‌آپ و سرمایه اولیه برای کسب‌وکارهایی که توسط کارآفرینان سیاه‌پوست و آفریقایی‌آمریکایی تأسیس یا رهبری می‌شوند، شریک شد. و از می 2021، ولز فارگو در 13 موسسه سپرده گذاری اقلیت سرمایه گذاری کرده است و به تعهد 50 میلیون دلاری خود برای حمایت از بانک های تحت مالکیت سیاهان عمل کرده است.

بانک‌های سیاه‌پوست برای کاهش شکاف وام‌دهی و تقویت توانمندی اقتصادی در این جوامع به‌طور سنتی محروم می‌کوشند، اما تعداد آنها در طول سال‌ها رو به کاهش بوده است و دارایی‌های بسیار کمتری نسبت به بانک‌های برتر در اختیار دارند.

OneUnited Bank، بزرگترین بانک سیاه پوست در ایالات متحده، کمی بیش از 650 میلیون دلار دارایی را مدیریت می کند. در مقام مقایسه، جی پی مورگان چیس دارایی 3.7 تریلیون دلاری را مدیریت می کند.

به دلیل این نابرابری ها، کارآفرینان نیز به دنبال تأمین مالی از سرمایه گذاران خطرپذیر هستند. در اوایل دهه 2010، همیلتون قصد داشت شرکت فناوری خود را راه اندازی کند – اما در حالی که به دنبال سرمایه گذاران بود، دید که مردان سفید پوست تقریباً تمام دلارهای سرمایه گذاری خطرپذیر را کنترل می کنند. این تجربه او را به راه‌اندازی Backstage Capital هدایت کرد، یک صندوق سرمایه‌گذاری خطرپذیر که در شرکت‌های جدیدی سرمایه‌گذاری می‌کند که توسط بنیان‌گذاران کم‌نمایش رهبری می‌شوند.

گفتم: «خب، به جای تلاش برای جمع‌آوری پول برای یک شرکت، اجازه دهید برای یک صندوق سرمایه‌گذاری سرمایه‌گذاری کنم که در بنیان‌گذارانی که کمتر حضور دارند – و اکنون ما آن‌ها را دست کم گرفته می‌گوییم – سرمایه‌گذاری کنم که زنان، رنگین‌پوستان و LGBTQ هستند. همیلتون به سی ان ان گفت، به طور خاص، چون من هر سه هستم.

بر اساس داده‌های Crunchbase، از آن زمان، Backstage Capital مجموعه‌ای از نزدیک به 150 شرکت مختلف را جمع‌آوری کرده است و بیش از 120 سرمایه‌گذاری در زمینه تنوع انجام داده است.

اما بردلی، که همچنین یک “سرمایه گذار فرشته” در مشاغل متعلق به اقلیت است، گفت که “واقعا امیدوار” است که بانک های محلی، بانک های منطقه ای و فین تک ها “همه بایستند و بگویند: “هی، ما اجازه نمی دهیم کار خوب SVB به هدر می رود.”